Для чего нужно штатное расписание?

Штатное расписание — нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Зачем необходимо штатное расписание?

Штатное расписание в организации необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании. ... Оформляется штатное расписание по форме Т-3.

Чем грозит отсутствие штатного расписания?

Отсутствие штатного расписания грозит штрафами (ст. 5.27 КоАП РФ): фирмам — от 30 000 до 50 000 рублей; предпринимателям — от 1000 до 5000 рублей.

Когда принимается штатное расписание?

Утверждается расписание в начале года приказом об утверждении. Срок действия штатного расписания – один календарный год.

Кто отвечает за штатное расписание?

Поскольку штатное расписание представляет собой утвержденный высшим руководством нормативный документ организации, оформляющий структуру и численность работников с указанием размера зарплаты в зависимости от занимаемой должности, то официально отвечают за документ руководитель компании и главный бухгалтер, поскольку ...

Когда меняется штатное расписание?

Какой-либо обязательной периодичности обновления штатного расписания законодательством не предусмотрено. Штатное расписание в новой редакции утверждается приказом (распоряжением) организации, подписанным ее руководителем или иным уполномоченным на это лицом.

Кому можно предоставлять штатное расписание?

Ответ: Штатное расписание – это обезличенный документ. То есть он не содержит персональных данных работников. Поэтому, в принципе, он может предоставлять кому угодно.

Можно ли работать без штатного расписания?

Обязанность составить и утвердить штатное расписание лежит только на работодателе. Однако наличие или отсутствие штатного расписания, а также его несоответствие трудовому договору, который заключается по взаимному соглашению работодателя и работника, не может препятствовать осуществлению работником своих трудовых прав.

Что делать если нет штатного расписания?

Отсутствие штатного расписания проверяющие обычно трактуют как нарушение ТК РФ и выставляют штраф в размере 50 000 рублей. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем разработать и утвердить штатное расписание сразу же при открытии организации, а впоследствии поддерживать его актуальность.

Можно ли не указывать оклад в штатном расписании?

Несоответствие размеров окладов может быть признано нарушением трудового законодательства, за которое организация может быть привлечена к административной ответственности ( ст. 5.27 КоАП РФ ).

Как правильно внести изменение в штатное расписание?

Есть два способа, которые можно применить, чтобы внести изменения в штатное расписание: издать приказ о внесении поправок в действующее штатное расписание. ... утвердить новое штатное расписание (об этом тоже издают приказ, но изменения отражают не в нем, а непосредственно в новом штатном расписании).

Можно ли вести штатное расписание в электронном виде?

Хранить и вести документ можно в электронном виде, однако рекомендуется иметь и бумажный вариант. Когда штатное расписание спроектировано, нужно подсчитать количество штатных единиц (должностей) и суммарные оклады всех сотрудников — месячный зарплатный фонд.

Как в штатном расписании указать премию?

Как прописать премию в штатном расписании? Дополните Положение об оплате труда сведениями о премиях или утвердите отдельный локальный акт, скажем, положение о премировании. Премии бывают: регулярные (ежемесячные, квартальные, годовые).

Кто занимается составлением штатного расписания?

Оформленное штатное расписание подписывают руководитель кадровой службы или лицо, на которое возложена обязанность по ведению кадрового делопроизводства, а также главный бухгалтер организации. В унифицированной форме штатного расписания проставление печати не предусматривается.

Кто составляет штатное расписание и кем оно утверждается?

Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель или уполномоченное лицо. При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах.

Кто занимается разработкой штатного расписания?

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37),составление штатного расписания является обязанностью экономиста по труду.

Интересные материалы:

Кто играл роль Дим димыча?
Кто играл роль Яшку Цыгана в неуловимых мстителях?
Кто играл роль Хюррем Султан в старости?
Кто играл роль Марти?
Кто играл роль Ванечки в фильме офицеры?
Кто играл роль Васечкина в фильме Приключения Петрова и Васечкина?
Кто играл роль жены Саши Белого?
Кто играл самого Хищника в фильме Хищник?
Кто играл свету в сериале Две судьбы?
Кто играл в фильме Угрюм река?